Page 269 - รายงานประจำปีที่เป็นรายงานการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ประจำปีการศึกษา 2559

7. สรุปผลการสัมภาษณ์ผู้บริหาร/ อาจารย์/ เจ้าหน้าที่/ นักศึกษา/ ศิษย์เก่า/ ผู้ใช้บัณฑิต/

ชุมชน

1. ผู้บริหารมหาวิทยาลัย

ผู้สัมภาษณ์ : 1) รองศาสตราจารย์ ดร. ไทย ทิพย์สุวรรณกุล

2) รองศาสตราจารย์กมลพรรณ นามวงศ์พรหม

3) รองศาสตราจารย์จันทนี เพชรานนท์

4) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ตวงรักษ์ นันทวิสารกุล

5) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ศันสนีย์ จะสุวรรณ์

เวลาเริ่มต้นการให้สัมภาษณ์ : 9.30 น. เวลาสิ้นสุดการให้สัมภาษณ์ 10.00

ณ ห้องประชุมสภามหาวิทยาลัย อาคาร 31 ชั้น 5

กลุ่มตัวแทนผู้บริหารมหาวิทยาลัย :

รายชื่อ ต าแหน่ง

1. รองศาสตราจารย์ ดร.ฤๅเดช เกิดวิชัย อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

2. รองศาสตราจารย์ ดร.ปรุงศักดิ์ อัตพุฒ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร
3. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมเดช รุ่งศรีสวัสดิ์ รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ

4. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิทยา เมฆข า รองอธิการบดีฝ่ายแผนงานและประกันคุณภาพ
5. รองศาสตราจารย์ ดร.ธนสุวิทย์ ทับหิรัญรักษ์ รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและพัฒนา

6. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชนนาถ มีนะนันทน์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา

7. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชุติกาญจน์ ศรีวิบูลย์ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพย์สินและรายได้
ผลการสัมภาษณ์ :

มีการจัดการด้านบุคลากร และการใช้เงินอุดหนุนด้านบุคลากรอย่างไร
1. มีการบริหารจัดการบุคลากรโดยจัดสรรค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนตามกรอบอัตราและเต็มวงเงินที่

ได้รับจัดสรร

2. มีการสนับสนุนงบประมาณรายจ่ายให้กับหัวหน้าภาควิชา หัวหน้าสาขาวิชา
3. มีการก าหนดเส้นทางความก้าวหน้าขอบุคลากรสายสนับสนุน โดยจัดท าระเบียบ/ประกาศรองรับ

เสนอต่อสภามหาวิทยาลัย
4. มีการก าหนดเพดานต าแหน่งบางต าแหน่งให้มีความก้าวหน้าของบุคลากรสายสนับสนุนสามารถ

เทียบเคียงกับ ผศ. รศ. ศ. โดยเริ่มจากช านาญการ ช านาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ เชี่ยวชาญพิเศษ
สัดส่วนการจัดสรรงบประมาณให้กับนักศึกษา

1. มหาวิทยาลัยมีการจัดสรรโครงการพัฒนานักศึกษา/การฝึกอบรม และกิจกรรมนักศึกษา โดยมี
งบประมาณให้ทุกกิจกรรม

233