Page 273 - รายงานประจำปีที่เป็นรายงานการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ประจำปีการศึกษา 2559

3. ตัวแทนบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ

ผู้สัมภาษณ์ : 1) รองศาสตราจารย์ ดร. ไทย ทิพย์สุวรรณกุล

2) รองศาสตราจารย์กมลพรรณ นามวงศ์พรหม

3) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ตวงรักษ์ นันทวิสารกุล

เวลาเริ่มต้นการให้สัมภาษณ์ 10.40 น. เวลาสิ้นสุดการให้สัมภาษณ์ 11.20 น.
ณ ห้องประชุมสภามหาวิทยาลัย อาคาร 31 ชั้น 5

กลุ่มตัวแทนบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ :

หน่วยงาน ชื่อ – นามสกุล ต าแหน่ง อายุงาน
การผลิตบัณฑิต

สถาบันสร้างสรรค์ ฯ 1. นายพงศักดิ์ รุ่งสง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 9 ปี
กองพัฒนานักศึกษา 2. นายนิพนธ์ ชัยพฤกษทล รักษาการหัวหน้าฝ่ายกิจกรรม 13 ปี
นักศึกษาและกิจการศิษย์เก่า

3. นางสาวภุมรินทร์ ส่งสัมพันธ์สกุล รักษาการหัวหน้าฝ่ายวินัย 11 ปี
นักศึกษา

กองบริการการศึกษา 4. นางสาวอุษา ขาวคม นักวิชาการศึกษา 16 ปี
การวิจัยและบริการวิชาการ

สถาบันวิจัยและพัฒนา 5. นางสาวชุติมา ธีรสุวรรณ หัวหน้าฝ่ายวิจัยและเผยแพร่ 4 ปี
6. นางสาวอนุธิดา แสงใส เจ้าหน้าที่ฝ่ายงบประมาณ 1 ปี
แผนงานและประกันคุณภาพ

การท านุบ ารุงศิลปะและวัฒนธรรม
ส านักศิลปะและวัฒนธรรม 7. นางสาวจิตรานุช เวสา เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 11 ปี

การบริหารจัดการ
กองบริหารงานบุคคล 8. นางสาวสุนารี ล าใย บุคลากร 4 ปี

กองกลาง 9. นางสาวอรวรรณ สุขมา นักประชาสัมพันธ์ 8 ปี
ส านักวิทยบริการและ 10. นายอัครเดช สินแต่ง นักวิชาการวิทยาการคอมพิวเตอร์ 10 ปี
เทคโนโลยีสารสนเทศ 11. นางสาวกฤษณา อยู่พวง บรรณารักษ์ 16 ปี

ส านักทรัพย์สินและรายได้ 12. นายยอดชาย ไกรเพชร นักวิเคราะห์นโยบายและแผน 11 ปี
ผลการสัมภาษณ์ :

การเลื่อนต าแหน่งที่สูงขึ้นมีการน าภาษาอังกฤษมาเป็นเกณฑ์ ท่านท าอย่างไร

1. มหาวิทยาลัยมีการจัดอบรมติวข้อสอบให้

2. มหาวิทยาลัยมีการปรับข้อสอบโดยมหาวิทยาลัยท าการออกข้อสอบกลางของ มหาวิทยาลัยเอง
ความเห็นเกี่ยวกับนโยบายภาษาอังกฤษ

1. ดี ท าให้บุคลากรมีความมั่นใจในการสนทนากับชาวต่างชาติ

237