Page 95 - คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ประจำปีการศึกษา 2560
P. 95

ตัวบ่งชี้ที่ 4.1 : การบริหารและพัฒนาอาจารย์


               ชนิดของตัวบ่งชี้ : กระบวนการ

               การคิดรอบปี : ปีการศึกษา 2560 (1 สิงหาคม 2560 – 31 กรกฎาคม 2561)


               ค าอธิบายตัวบ่งชี้ :
                      การบริหารและพัฒนาอาจารย์ เริ่มต้นตั้งแต่ระบบการรับอาจารย์ใหม่ ต้องก าหนดเกณฑ์คุณสมบัติอาจารย์ที่
               สอดคล้องกับสภาพบริบท ปรัชญา วิสัยทัศน์ของสถาบัน และของหลักสูตร มีกลไกการคัดเลือกอาจารย์ที่เหมาะสม
               โปร่งใส  นอกจากนี้ต้องมีระบบการบริหารอาจารย์โดยการก าหนดนโยบายแผนระยะยาวเพื่อให้ได้อาจารย์ที่มี
               คุณสมบัติทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพที่เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรที่ก าหนดโดยส านักงานคณะกรรมการ
               การอุดมศึกษา และระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ มีการวางแผน และการลงทุนงบประมาณและทรัพยากรและ

               กิจกรรมการด าเนินงาน ตลอดจนการก ากับดูแล และการพัฒนาคุณภาพอาจารย์
                      ในการรายงานการด าเนินงานตามตัวบ่งชี้นี้ ให้อธิบายกระบวนการหรือแสดงผลการด าเนินงานในประเด็นที่
               เกี่ยวข้องดังต่อไปนี้
                      1) ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ประจ าหลักสูตร
                      2) ระบบการบริหารอาจารย์
                      3) ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์
                      ในการประเมินเพื่อให้ทราบว่าอยู่ในระดับคะแนนใด ให้พิจารณาในภาพรวมของผลการด าเนินงาน
               ทั้งหมด ที่ท าให้หลักสูตรมีอาจารย์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทั้งในด้านวุฒิการศึกษาและต าแหน่งทางวิชาการเป็นไป
               ตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง และมีการส่งเสริมให้มีการเพิ่มพูนความรู้ความสามารถของอาจารย์

               เพื่อสร้างความเข้มแข็งทางวิชาการของหลักสูตร

               เกณฑ์การประเมิน :
                    0            1              2               3              4                 5
               - ไม่มีระบบ   -มีระบบ มีกลไก   - มีระบบ มีกลไก   - มีระบบ มีกลไก   - มีระบบ มีกลไก   - มีระบบ มีกลไก
               - ไม่มีกลไก   -ไม่มีการน าระบบ - มีการน าระบบ -  มีการน าระบบ -  มีการน าระบบ -  มีการน าระบบกลไกไปสู่
               - ไม่มีแนวคิด          กลไกไปสู่การ ก ล ไ ก ไ ป สู่ ก า ร ก ล ไ ก ไ ป สู่ ก า ร ก ล ไ ก ไ ป สู่ ก า ร การปฏิบัติ/ด าเนินงาน
               ในการก ากับ ป ฎิ บั ติ / ปฏิบัติ/ด าเนินงาน   ปฏิบัติ/ด าเนินงาน   ปฏิบัติ/ด าเนินงาน   - มีการประเมินกระบวนการ
               ติดตามและ ด าเนินงาน       - มีการประเมิน   - มีการประเมิน -  มีการประเมิน -  มีการปรับปรุง/พัฒนา
               ปรับปรุง                   กระบวนการ       กระบวนการ      กระบวนการ       กระบวนการจากผลการ
               - ไม่มีข้อมูล              - ไม่มีการปรับปรุง/ - มีการปรับปรุง/ - มีการปรับปรุง/   ประเมิน
               หลักฐาน                    พัฒนากระบวนการ   พัฒนากระบวนการ  พัฒนากระบวนการ  -   มีผลการปรับปรุง
                                                          จากผลการประเมิน   จากผลการประเมิน   เห็นชัดเจนเป็นรูปธรรม
                                                                         -    มีผลจากการ - มีแนวทางปฏิบัติที่ดี
                                                                         ปรับปรุงเห็นชัดเจน โ ด ย มี ห ลั ก ฐ า น เ ชิ ง
                                                                         เป็นรูปธรรม     ประจักษ์ยืนยัน และ
                                                                                         กรรมการผู้ตรวจประเมิน
                                                                                         สามารถให้เหตุผลอธิบาย
                                                                                         การเป็นแนวปฏิบัติที่ดีได้
                                                                                         ชัดเจน


               ค าอธิบายเพิ่มเติม :
         คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน | IQA Manual 2018 : Suanandha Rajabhat University

          74
   90   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100