Page 158 - รายงานประจำปีที่เป็นรายงานการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ประจำปีการศึกษา 2559

รายงานผลการด าเนินงาน

วันที่ 18 ตุลำคม 2560
แผนบริหำรทรัพยำกรบุคคล ประกอบด้วย 6 กระบวนกำรหลัก ดังนี้

1) ระบบกำรสรรหำ
2) ระบบกำรพัฒนำ

3) ระบบกำรประเมินผลกำรปฏิบัติงำน
4) ระบบกำรบริหำรค่ำตอบแทน

5) ระบบกำรให้สวัสดิกำรและสิทธิประโยชน์

6) กำรธ ำรงรักษำ
แผนพัฒนำบุคลำกร ประกอบด้วย 3 ด้ำน ดังนี้
1) แผนพัฒนำบุคลำกรด้ำนกำรศึกษำต่อ

2) แผนพัฒนำบุคลำกรด้ำนกำรพัฒนำผลงำนทำงวิชำกำร

3) แผนพัฒนำบุคลำกรด้ำนกำรฝึกอบรม
4) กองบริหำรงำนบุคคลได้ด ำเนินกำรเผยแพร่แผนบริหำรทรัพยำกรบุคคลและ

แผนพัฒนำบุคลำกรผ่ำนช่องทำงต่ำงๆ อำทิเช่น ประชุมชี้แจงให้บุคลำกรทรำบ เผยแพร่ผ่ำน
เว็บไซต์ของกองบริหำรงำนบุคคล (http://personnel.ssru.ac.th/page/gendministration) เป็น

ต้น เพื่อให้หน่วยงำนได้น ำไปสู่กำรปฏิบัติ
5) มหำวิทยำลัยก ำหนดให้กองบริหำรงำนบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบในกำรติดตำมผลกำร

ด ำเนินงำนตำมแผนบริหำรทรัพยำกรบุคคลและแผนพัฒนำบุคลำกรประจ ำปีงบประมำณ
พ.ศ. 2560 โดยก ำหนดกำรติดตำมปีละ 2 รอบ คือ รอบ 6 เดือน และ รอบ 12 เดือน พร้อม

ทั้งรำยงำนให้อธิกำรบดีทรำบ โดยรำยงำนสรุปผลติดตำมและประเมินผลได้ดังนี้
แผนบริหารทรัพยากรบุคคล

กิจกรรม/โครงกำร ผลกำรด ำเนินงำน

1. กำรวำงแผน มหำวิทยำลัยวิทยำลัยรำชภัฏสวนสุนันทำ โดยกอง
อัตรำก ำลัง บริหำรงำนบุคคล ด ำเนินกำรจัดโครงกำรประชุมทบทวนและ
จัดท ำแผนกรอบอัตรำก ำลังบุคลำกร มหำวิทยำลัยรำชภัฏสวน

สุนันทำ ประจ ำปีงบประมำณ พ.ศ. 2558 – 2561 โดยมีกำร

ด ำเนินงำนดังนี้
1) ชี้แจงและสร้ำงควำมเข้ำใจเกี่ยวกับรำยละเอียด ขั้นตอน

และวิธีกำร ในกำรวิเครำะห์ภำระงำนเพื่อจัดท ำกรอบ
อัตรำก ำลังของบุคลำกรสำยวิชำกำร และสำยสนับสนุนวิชำกำร

2) ทบทวนกำรจัดท ำกรอบอัตรำก ำลังของหน่วยงำน (สำย
วิชำกำรและสำยสนับสนุนวิชำกำร) ประจ ำปีงบประมำณ พ.ศ.

2558 - 2561

131